首先由集团李琦副总裁领学了《2024怎么干——中央经济事情集会释放的重要信号》，学习了2024年国家的宏观政策情况，从而精准研判，科学谋划，确保生存与生长。
会上集团四位公司卖力人专题汇报了各自经营板块2023年艰苦卓绝的斗争历程，提出了2024年怎么干的具体步伐。2023年的困难局面前所未有，面对经济隆冬、行业内卷，破“卷”的要领千万种，归根究竟就一条“各做各的卷子，不被别人的谜底界说”，四个公司划分用实际行动证明了——只要“敢想、敢做、敢为、敢破”，用心做好自己的卷子，就一定能答对自己的题。2024，将迎接挑战，重新出发，接续斗争！
杏彩体育国际物流有限公司总经理张帆主题谈话
杏彩体育北方物流有限公司总经理李凯主题谈话
杏彩体育保税仓储公司总经理曲俊杰主题谈话
杏彩体育汽车交易市场园区总经理杜学利主题谈话
集团执行总裁田进喜通报剖析了集团2023年各项经营指标完成情况，2023年集团经营层领导全体员工凝心聚力，通过整合有效资源，加大对外交流，努力开拓市场，克服重重困难，取得了较好的业绩。但我们必须居安思危，后疫情时期，面对越发残酷的市场竞争，如果烦懑速转型升级，业务没有有效支撑，主营业务板块效益继续严重下滑，生长必将遭遇瓶颈期。田总安排了集团2024年的重点事情，转达了集团董事会集会精神和要求。
集会最后，集团杨杰总裁讲话。杨总指出，2024年在经济形势越发微妙的困难时期，全集团必须树立底线思维，把宁静事情放在首位，因为宁静是企业经营的基石和包管，一定要正确处理好宁静治理与企业经营的关系，建立起严格有序的宁静包管体系。杨总强调，杏彩体育要生长，必须抓好人才培养和团队建设，要突破通例，大胆启用年轻人，给年轻人生长成才搭建平台，敢于让他们试错，从而引发团队活力，确保团队的连续性和传承性， 确保陆；党Ｇ啵
杨总提出，2024年各公司要处理好转型升级与立异生长的关系，要快速适应市场变革，更新人力资源，多方调研，谨慎转型和升级，做到先立后破、边立边破，实现立异生长、相助共赢。杨总要求，杏彩体育各级治理者必须心系职工，正确处理好职工福利和企业文化的关系，因为职工福利是企业文化的体现，是企业文化的延续。只有心里装着职工，为职工办实事、办妥事，提高员工薪酬福利，才华提升员工的幸福感和归属感，真正做到用文化力启动经济力。2024年各级治理者必须率先垂范，做正确的事，正确的做事，从而把事情做正确，凝心聚力，实现杏彩体育的斗争目标！
