12月初，随着国家 “二十条”和“新十条”疫情防控优化步伐的相继出台，疫情形势日趋严峻，为确保集团全体员工的身体健康和整个集团的宁静稳定，12月9日，集团杨杰总裁亲自主持召开了集团疫情防控领导小组集会，专题研究国家疫情政策摊开后，集团的疫情防控事情步伐。凭据会上杨总提出的集团上下必须本着“；ず迷惫じ鋈，；ず迷惫ぜ彝，；ず闷笠怠的三；ぴ，集团总部快速反应，立即行动，全力增强内部疫情防控治理事情，切实做到提前启动，做好全方位应急预案；上下互动，调配好全集团的抗疫物资；互帮相助，体贴好全体员工的身体健康；齐心协力，压峰、延峰，共克时艰，既确保了总部治理事情平稳有序推进，也为全集团的经营一线提供了抗疫物资包管效劳，尽最大努力与疫情赛跑，最终取得抗疫突围战的胜利。
一、快速反应，积极筹措抗疫物资
（凡事预则立，不预则废，所以要在阳光辉煌的日子修屋顶）
凭据12月9日集团疫情防控领导小组集会上杨总的指示和集团下发的《关于增强现阶段疫情防控事情的通知》要求，田总立即召开总部疫情防控领导小组集会，就增强总部员工自身健康治理、总部办公场合治理和总部疫情防控应急体系治理等三方面的事情步伐进行了具体明确分工，尤其要求办公室在购置药品、KN95口罩和抗原试剂等抗疫物资方面要立即行动，积极筹措，以确保全集团的抗疫需要。
凭据要求，总部抗疫物资小组卖力人于德 ？焖俜从，提前行动，12月5日，就在京东官网下单了300支抗原试剂（其时因为有全员做核酸的要求，所以并未大宗订购，12月9日就到货了） ？墒撬孀旁惫ぶ泻怂峄旒煅舻那榭鲈嚼丛蕉，员工加入社会核酸检测的危害越来越大，凭据12月9日集团疫情防控领导小组会上杨总提出的“给员工发放抗原试剂，减少员工加入社碰面核酸检测次数”的要求，于主任再从网上下单时，就很是困难了，联系了好几家经销商，最后只有一家能确保发货500支的抗原试剂（据说其时因政府统一调配，抗原厂家原本允许经销商的货都供应不上，市场已全面缺货）。随后，于主任开始联系集团各公司的防疫物资小组，得知杏彩体育物流有购置渠道，立即汇报集团领导同意，12月10日，集团签订了1万支抗原试剂的条约（总计4.5万元），以确保全集团员工不再加入核酸混检，而是通过抗原试剂做到“早发明、早隔离、早治疗”。12月13日，在抗原试剂很是紧张的情况下，集团总部和杏彩体育物流配合筹措的第一批1200支抗原试剂到位，凭据一人两支试剂提前发放给全体员工，减少了员工加入社碰面核酸检测的危害（12月15日各公司就预检出了几位员工，及早进行了隔离）；12月21日，集团预订的第二批3500支抗原试剂在全国快递业都险些停摆的情况下，经集团和杏彩体育物流抗疫物资小组的积极运作，要害时刻也实时到位。凭据杨总指示要求，马上发至员工手中（于德海其时已经是确诊阳的第三天，他在发着高烧的情况下，从黄岛拉回抗原试剂，从而确保了总部、物流货代部和市场园区员工抗原实时发放到位）正是抗疫物资小组这种快速反应、实时行动、与时间赛跑的精神，为全集团的抗疫攻击战胜利提供了有力的物资包管：一是通过抗原试剂实时区分在岗员工，确诊阳的员工马上安排居家休息，确保在岗员工都为阴性，从而；ず靡跣栽惫さ恼蕉妨，做到有效压峰。二是给居家员工派送抗原试剂，让居家员工能通过抗原试剂，实时了解自己的转阴情况，为返岗接续事情起到了至关重要作用。
为切实；ず靡幌咴惫，在总部抗疫物资小组网购的KN95口罩因快递延迟到货，KN95口罩严重缺货的情况下，凭据田总要求，12月15日，集团办公室到药店紧急高价购置了400只KN95口罩，实时发放给一线窗口员工。12月21日，网购1000只KN95口罩也实时补给到位。为确保总部员工的应急药品，凭据田总要求，办公室陈青提早着手购置储备种种药品（凭据网上专家列出的储备药明细），以备用时之需。事实证明，抗疫物资的提前启动，实时到位，有效；ち嗽惫，实时做到了“早发明、早隔离、早治疗”，使企业平稳有序压峰、延峰，切实做到了杨总提出的“三；ぁ痹。
二、相互关爱，真正做到“一方有难，八方支援”
（没人能活成一座孤岛，人和人之间紧密相连，只有相互托底，相互支撑，才容易挺过最艰难的时光）
疫情期间，总部充分发挥了“一方有难，八方支援”的团队精神，凭据集团通知要求，对已泛起确诊阳性和配合居住人确诊阳性的情况，各部分立即安排居家隔离，部分卖力人与每位居家隔离员工坚持密切联系，了解掌握其身体情况，实时为他们解决药品和抗原试剂缺少问题，资助员工及家人共渡难关。（王书记家的小外孙在各人都毫无心理准备的情况下发热了，家人还以为是普通伤风，四个大人围着照顾，经测抗原得知熏染了新冠，随后家人陆续被熏染，杨总安排集团办公室紧急支援退烧药和抗原试剂；人事处王伟的老公发热两日，苦于家中没有退烧药，田总得知后，立即安排耿主任送去了退烧药和抗原试剂；办公室张亮文伉俪二人阳后，家中没备退烧药，于主任立即把自己手中仅存的几粒退烧药给送了去；财务处薛莹、吕虹和曹东根家属都发着烧，但家里却没有备退烧药，蔺处长得知后，汇报徐主席把总部仅剩的半盒退烧药，分了一下给每人送去了两日的药量应急。当得知办公室许多同事家属阳了，在没有抗原试剂的情况下自己还不知道是否阳时，曹延滨处于阴的情况下，以无接触的方法给同事们一一送去了抗原试剂）正是这种爱的力量，才让我们齐心协力，配合面对，一起度过了这段对抗病毒的至暗时刻。
三、责任继续，体现杏彩体育人的本色。
（有一种忠诚叫始终坚守，有一种情怀叫杏彩体育家文化下的责任与继续）
很是时期，总部治理团队切实做到了始终坚守，率先垂范，充分体现了杏彩体育人的责任与继续。高度重视，认真卖力，严格管控，凭据集团通知要求，层层落实各项疫情防控步伐，力求严细，切实做到杨总提出的“三；ぁ币。集团总部凭据办公场合不具备在工位用餐的条件，只能堂食的这一现实情况（虽实验过一天，食堂人员也分两组效劳，但效果不睬想），食堂实时调解，分三批用餐，减少每批堂食人数，拉开就餐距离，尽量减少大面积熏染的爆发。但病毒照旧以凌驾我们想象的速度进行着流传，12月19日—23日那个星期，对整个集团、各公司以及每个家庭来说，是最艰难的时期。凭据杨总的要求，集团办公室每天都在统计着全集团的熏染和居家人数，从统计数据看，这周险些三分之二的员工不得不居家隔离（总部12月19日仅到岗了5人，财务蔺立平、柳明波，办公室于德海、曹延滨、田杰，国际业务部刘欢，但随后以每天减少一人的速度，到22、23日也只有国际业务部邱吕蓉仍坚守现场办公，也最终成为集团总部唯一没被熏染的员工）。但疫情丝毫没有影响总部的各项治理事情，各部分卖力人快速反应，实时调解，始终坚守，实时体贴和掌握居家员工健康情况，给他们解决实际问题的同时，接纳有力步伐，有序组织全集团抗疫物资的调配（办公室于主任直到防疫物资到位才因高烧被杨总劝回家休息）；有效治理，合理安排总部治理事情正常运转（尤其是12月底，正是集团年底财务汇总报表的时间，财务蔺处长一直坚守在岗位，直到22日已经泛起了明显症状，徐主席强制她测抗原确诊后安排她立即回家休息，她仍把事情带回家坚持做完）；坚决落实杨总提出的员工居家隔离及诊疗期间的人为待遇稳定，实时将人为为员工发放到位（人事处耿亮处长在家发着高烧，坚持着把员工当月人为核算到位，和财务处薛处在还没转阴的情况下，划分于26日、27日到岗，将人为实时为员工发放到位）。在集团领导和各部分卖力人的发动和关爱下，我们的员工还没完全转阴考虑到事情阵势，稍转好些，就立即返岗安排事情（如：办公室唐德山、张亮文）。
很是时期各人的这份坚守和支付，集团领导看到眼里、关爱在心，12月23日上午，还没转阴的杨总和王书记先到总部慰问了带病坚持事情的小朱、总部唯一没阳的小邱以及货代部在岗卖力人员，为各人加油鼓劲（考虑到没阳的员工，杨总还刻意与各人坚持一定距离）。12月27日，杨总又第二次来到总部看望转阴返岗事情的总部员工（耿亮、薛莹、曹延滨、张亮文），12月29日，杨总刚转阴第一天就率田总、王书记等集团领导不辞辛苦，前往杏彩体育物流场站、保税物流园区、北方公司、汽车交易市场看往和慰问始终坚守在一线岗位上事情的员工，并代表集团对他们体现亲切的问候，对各人不畏病毒，坚守岗位，奋战在一线的精神给予高度评价和赞扬。杨总嘱咐各人一定做好防护，珍重身体康健，阳过的制止二次熏染，没熏染的争取不熏染或者晚熏染。凭据杨总要求，在很是时期，要越发体贴敬服好员工，全力做好后勤包管效劳（针对转阴员工返岗后普遍咳嗽的情况，总部食堂给员工购置发放了柠檬减轻泡水喝，做银耳莲子雪羹润肺止咳，用心动脑，提高员工午餐质量，科学配餐，以确 ？蹈雌谠惫さ挠霾梗。
这次疫情大面积熏染的突发时刻，集团总部治理团队经受住了考验，充分展现了团队的凝聚力、向心力和战斗力，很是时期，我们的中高管们肩负起了自己的责任和继续，在疫情面前，凭据集团安排和杨总要求，总部发挥了团队力量，一方有难，八方支援，共度难关，真正做到了关喜好员工的健康，凝聚起团队的力量，最终领导总部全体员工齐心协力，取得了抗击攻坚战的胜利，确保了每位员工、每个家庭和企业平稳过关！
病毒无情，杏彩体育有爱！回首刚刚度过的一个月，回首疫情三年，正是因为我们提前预判，迅速行动，高度重视，严抓细管，审时度势，实时调解，相互关爱，上下齐心，才华真正实现集团内部的“早发明、早隔离、早治疗”，真正体现了疫情在集团内流传的有序错峰、压峰和延峰，真正做到了杨总提出的“三个；ぁ，尽力把疫情造成的损失和影响降至最低，从而齐心协力、共克时艰、共渡难关、共创未来！ |
